Η 28η Οκτωβρίου 2026 πέφτει Τετάρτη και είναι υποχρεωτική αργία. Το πώς πληρώνεται κάθε εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα εξαρτάται από το αν θα δουλέψει εκείνη την ημέρα, αν παίρνει ημερομίσθιο ή μηνιαίο μισθό και αν η επιχείρηση λειτουργεί συνήθως τις αργίες.
Κατά κανόνα, οι επιχειρήσεις παραμένουν κλειστές και οι εργαζόμενοι δεν εργάζονται. Εξαιρούνται οι επιχειρήσεις που επιτρέπεται από τον νόμο να λειτουργούν τις Κυριακές και τις αργίες.
Αν η επιχείρηση παραμείνει κλειστή
Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό θα πάρουν κανονικά τον μισθό τους, χωρίς μείωση αλλά και χωρίς επιπλέον αμοιβή λόγω της αργίας.
Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ισχύουν τα εξής:
- Στο πενθήμερο: δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο για την αργία, παρότι δεν θα εργαστούν εκείνη την ημέρα.
- Στο εξαήμερο: πληρώνονται κανονικά το ημερομίσθιο της αργίας, ώστε να λάβουν συνολικά έξι ημερομίσθια για την εβδομάδα.
Αν εργαστείτε σε επιχείρηση που λειτουργεί νόμιμα τις αργίες
Για την εργασία την 28η Οκτωβρίου προβλέπεται προσαύξηση 75%, ανάλογα με τις ώρες που θα δουλέψετε.
Αν παίρνετε ημερομίσθιο
Δικαιούστε το συνηθισμένο ημερομίσθιό σας και επιπλέον προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιο, για τις ώρες που θα εργαστείτε.
Αν παίρνετε μηνιαίο μισθό
Παίρνετε κανονικά τον μηνιαίο μισθό σας και επιπλέον την προσαύξηση 75% για τις ώρες εργασίας την αργία. Ο υπολογισμός γίνεται με βάση το 1/25 του νόμιμου μηνιαίου μισθού.
Προσοχή: το 75% δεν υπολογίζεται σε ολόκληρο τον μηνιαίο μισθό ούτε απαραίτητα στον μισθό που παίρνετε. Υπολογίζεται στις νόμιμες αποδοχές για τις ώρες που εργαστήκατε την αργία.
Αν η επιχείρηση ανοίξει έκτακτα
Αν η επιχείρηση συνήθως παραμένει κλειστή τις Κυριακές και τις αργίες, αλλά ανοίξει έκτακτα την 28η Οκτωβρίου με τη νόμιμη διαδικασία, η αμοιβή είναι διαφορετική.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση της ΓΣΕΕ, για πλήρη εργασία εκείνη την ημέρα:
- Με μηνιαίο μισθό: δικαιούστε επιπλέον το 1/25 του μισθού που παίρνετε, μαζί με την προσαύξηση 75% που υπολογίζεται στις νόμιμες αποδοχές.
- Με ημερομίσθιο: δικαιούστε ένα ακόμη ημερομίσθιο για την εργασία σας, πέρα από το ημερομίσθιο της αργίας, μαζί με την προσαύξηση 75%.
Μπορεί η αργία να μετρήσει ως ρεπό;
Όχι. Αν σας οφείλεται ρεπό, ο εργοδότης δεν μπορεί να χρησιμοποιήσει την υποχρεωτική αργία για να το καλύψει.
Αν βρίσκεστε σε κανονική άδεια
Η ΓΣΕΕ διευκρινίζει ότι, για εργαζομένους με εξαήμερο, αν η 28η Οκτωβρίου πέσει μέσα στην κανονική τους άδεια, η άδεια παρατείνεται κατά μία ημέρα. Η αργία δεν αφαιρείται από τις ημέρες άδειας.
Αν προβλέπεται καλύτερη αμοιβή
Αν μια Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, ο κανονισμός της επιχείρησης ή μια πάγια πρακτική της προβλέπει καλύτερη αμοιβή για την εργασία στις αργίες, ισχύει η ευνοϊκότερη ρύθμιση.
Τι πρέπει να προσέξουν οι επιχειρήσεις
Η πληρωμή της προσαύξησης δεν δίνει από μόνη της το δικαίωμα σε μια επιχείρηση να ανοίξει την αργία.
Αν η επιχείρηση δεν ανήκει στις εξαιρέσεις που επιτρέπει ο νόμος, χρειάζεται να ακολουθήσει τη διαδικασία για ειδική άδεια από την Επιθεώρηση Εργασίας. Για ορισμένες επείγουσες περιπτώσεις, όπως κίνδυνο καταστροφής προϊόντων ή ζημιάς σε εγκαταστάσεις, προβλέπεται αναγγελία στην Αστυνομία.
Για την παράνομη απασχόληση σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας προβλέπεται διοικητικό πρόστιμο 800 ευρώ ανά εργαζόμενο. Αν διαπιστωθούν και άλλες παραβάσεις, όπως μη καταβολή των οφειλόμενων αποδοχών, μπορεί να επιβληθούν πρόσθετες κυρώσεις.