Οι επιχειρήσεις μπορούν ήδη να προετοιμάσουν και να αποθηκεύσουν προσωρινά την αίτησή τους για το νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ. Η οριστική υποβολή ξεκινά στις 24 Νοεμβρίου
Από την 1η Νοεμβρίου 2026, όλοι οι εργοδότες, ανεξάρτητα από το μέγεθος της επιχείρησής τους, πρέπει να εφαρμόζουν γραπτούς και αντικειμενικούς κανόνες καθορισμού των αμοιβών. Στόχος
Σε δύο στάδια θα εφαρμοστεί η Β΄φάση της ψηφιακής παρακολούθησης της διακίνησης αποθεμάτων, με ημερομηνίες έναρξης την 1η Ιανουαρίου 2027 και την 1η Ιανουαρίου 2028. Με
Η 28η Οκτωβρίου 2026 πέφτει Τετάρτη και είναι υποχρεωτική αργία. Το πώς πληρώνεται κάθε εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα εξαρτάται από το αν θα δουλέψει εκείνη την
Ο Παναμάς και το Βιετνάμ αφαιρέθηκαν από τον κατάλογο της ΕΕ με τις μη συνεργάσιμες περιοχές δικαιοδοσίας για φορολογικούς σκοπούς, μετά την επικαιροποίησή του από το
Όταν ένας εργαζόμενος αρρωστήσει και δεν μπορεί να πάει στη δουλειά του, μπορεί να δικαιούται αναρρωτική άδεια, χρήματα από τον εργοδότη του και επίδομα ασθενείας από
Κατά 30 ημερολογιακές ημέρες παρατείνονται οι προθεσμίες διεξαγωγής των τακτικών Γενικών Συνελεύσεων των Ανώνυμων Εταιρειών, ΕΠΕ και ΙΚΕ για το 2026. Αντίστοιχα μετατίθενται και οι συνδεδεμένες
Η διατήρηση του προσωπικού αποτελεί βασική προϋπόθεση για τη συμμετοχή των επιχειρήσεων στα προγράμματα επιχορήγησης της ΔΥΠΑ. Ωστόσο, δεν αντιμετωπίζονται όλες οι αποχωρήσεις εργαζομένων με τον
Με 5.000 πρόσθετες θέσεις πλήρους απασχόλησης προβλέπεται να ενισχυθεί το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ για την πρόσληψη άνεργων γυναικών, με έμφαση στις μητέρες παιδιών έως 15 ετών.