Πότε ολοκληρώνεται η περίοδος προσαρμογής και ποιες επιχειρήσεις αφορά
Σε πλήρη εφαρμογή τίθεται σταδιακά η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας για νέους κλάδους της οικονομίας, οι οποίοι βρίσκονται ήδη σε περίοδο προσαρμογής από τον Ιούνιο του 2026.
Η επέκταση πραγματοποιείται σε δύο φάσεις. Η πρώτη ολοκληρώνεται στις 11 Οκτωβρίου 2026 και η δεύτερη στις 15 Νοεμβρίου 2026. Από την επόμενη ημέρα κάθε περιόδου ξεκινά η πλήρης εφαρμογή του μέτρου και η επιβολή των προβλεπόμενων κυρώσεων.
Πρώτη φάση από τις 12 Οκτωβρίου 2026
Η πρώτη ομάδα επιχειρήσεων εντάχθηκε σε πιλοτική εφαρμογή στις 2 Ιουνίου 2026. Η περίοδος προσαρμογής ολοκληρώνεται στις 11 Οκτωβρίου και από τις 12 Οκτωβρίου 2026 ξεκινά η πλήρης εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
Η πρώτη φάση αφορά εργαζομένους που απασχολούνται σε:
- δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας, όπως ιδιωτικά νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα, με εξαίρεση τους γιατρούς,
- δραστηριότητες υποστήριξης της απασχόλησης,
- τηλεπικοινωνίες,
- δραστηριότητες παροχής προσωπικών υπηρεσιών, όπως κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής, καθαριστήρια και συναφείς υπηρεσίες,
- δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, κυρίως υπηρεσίες καθαρισμού.
Από την σήμανση της κάρτας εξαιρούνται οι γιατροί.
Οι επιχειρήσεις των παραπάνω κλάδων είχαν χρονικό διάστημα για να προσαρμόσουν τα συστήματα, τις διαδικασίες και την οργάνωση του χρόνου εργασίας τους. Από τις 12 Οκτωβρίου, όμως, η εφαρμογή περνά πλέον στο πλήρες καθεστώς λειτουργίας.
Δεύτερη φάση από τις 16 Νοεμβρίου 2026
Η δεύτερη ομάδα επιχειρήσεων βρίσκεται σε πιλοτική εφαρμογή από τις 29 Ιουνίου 2026. Η περίοδος προσαρμογής θα ολοκληρωθεί στις 15 Νοεμβρίου και η πλήρης εφαρμογή θα ξεκινήσει στις 16 Νοεμβρίου 2026.
Στη δεύτερη φάση περιλαμβάνονται:
- συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου,
- δραστηριότητες επισκευής,
- αποθήκευση και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες, όπως οι υπηρεσίες logistics,
- διαχείριση νερού και λυμάτων,
- δραστηριότητες τυχερών παιχνιδιών και στοιχημάτων.
Κατά τη διάρκεια της πιλοτικής περιόδου εξετάζονται τα πρακτικά ζητήματα που προκύπτουν από τις διαφορετικές μορφές οργάνωσης του χρόνου εργασίας σε κάθε κλάδο. Η υποχρεωτική πλήρης εφαρμογή και οι σχετικές διοικητικές κυρώσεις για τη δεύτερη ομάδα ξεκινούν στις 16 Νοεμβρίου 2026.
Ποιες επιχειρήσεις υπάγονται στο μέτρο
Η υπαγωγή μιας επιχείρησης στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας κρίνεται καταρχάς από τον κύριο ΚΑΔ της, όπως είναι καταχωρισμένος στο TAXIS.
Μια επιχείρηση δεν υποχρεούται να εφαρμόσει την Ψηφιακή Κάρτα όταν:
- ο κύριος ΚΑΔ της δεν περιλαμβάνεται στους κλάδους που έχουν ενταχθεί, ακόμη και αν διαθέτει ενταγμένους δευτερεύοντες ΚΑΔ ή υποκαταστήματα με ενταγμένη δραστηριότητα,
ή όταν:
- ο κύριος ΚΑΔ είναι ενταγμένος αλλά εμφανίζει μηδενική οικονομική δραστηριότητα,
- η μηδενική δραστηριότητα αποδεικνύεται από το έντυπο Ε3 του τελευταίου φορολογικού έτους και
- ο δευτερεύων ΚΑΔ που αποτελεί την κυρίαρχη οικονομική δραστηριότητα της επιχείρησης δεν είναι ενταγμένος στο σύστημα.
Επομένως, η ύπαρξη ενός ενταγμένου δευτερεύοντος ΚΑΔ δεν αρκεί από μόνη της για να δημιουργήσει υποχρέωση εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας.
Τι πρέπει να γνωρίζουν εργοδότες και εργαζόμενοι
Η μετάβαση από την περίοδο προσαρμογής στην πλήρη εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας συνεπάγεται συγκεκριμένες υποχρεώσεις για τις επιχειρήσεις και τους εργαζομένους, καθώς και την επιβολή των προβλεπόμενων κυρώσεων σε περίπτωση παραβάσεων.
Δείτε στον αναλυτικό οδηγό μας ποιες είναι οι υποχρεώσεις των εργοδοτών, πώς χρησιμοποιείται σωστά η Ψηφιακή Κάρτα, ποιες εξαιρέσεις προβλέπονται και ποια πρόστιμα επιβάλλονται.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Πλήρης οδηγός για εργοδότες και εργαζομένους